|
ziek
Als je door ziekte niet in staat bent om je eigen functie uit te oefenen, is je werkgever verplicht om je de eerste twee jaar van je ziekte je loon door te betalen.
Je werkgever is bovendien verplicht een arbodienst in te huren voor de controle en begeleiding van zieken. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor jouw reïntegratie.
Binnen drie maanden na je ziekmelding moeten jullie een gezamenlijk opgesteld en ondertekend reïntegratieplan bij de uitvoeringsinstelling indienen. Als dit niet gebeurt kunnen jullie beiden een boete krijgen.
Dat is een goede zaak. Voorheen werden veel reïntegratieplannen niet of heel summier opgesteld. Zeker als je bij een groot bedrijf werkte, vond men het vaak makkelijker om af te wachten tot je vanzelf weer beter werd.
|
|
Het opstellen van een reïntegratieplan geeft je de gelegenheid om samen met je werkgever de consequenties van jouw ziekte te beschouwen en je mogelijkheden te bespreken.
De reïntegratieperiode geeft je de gelegenheid om te experimenteren met uren en werkbelasting. Misschien moet je wel heel ander werk gaan doen.
|
|
